1. 2020/12/15 18:36:51

    時代はコーチングによる自立型組織を求めている。そんな風に感じました。経営だけでなく、コーチングの記述だけでも見てよかったと思います。スタバの働き方には大企業だけでなく、小さな企業こそ学ぶ点が多いなと思いました。

    スターバックス流最高の育て方/毛利英昭


  1. 2019/10/14 19:17:42

    かもなく不可もなくという感じでした。 もう少し安く買いたかった…

    競争戦略論/青島矢一


  1. 2020/08/31 14:27:55

    本文にラインが引かれていたり〇で囲んであったりしていましたので 普通にしました。

    中期経営計画書の書き方・まとめ方/丹羽哲夫


  1. 2020/11/03 09:36:51

    今年から給与計算を担当することになったので、購入。社労士なので、もう少し踏み込んだ内容のものだとよかった。少し物足りなさを感じる。

    最新知りたいことがパッとわかる給与計算の事務手続き・届け出ができる本/多田智子


  1. 2020/04/15 16:10:35

    教育公務員です。しっかり読んで学びたいと思います。

    そんな謝罪では会社が危ない 文春文庫/田中辰巳【著】


  1. 2020/09/10 05:21:26

    内容はあまり良いとは思いませんでした。でもコスパがいい

    認め上手/太田肇


  1. 2021/03/25 23:27:24

    発送に日数を要することはわかっていましたが、急な入用で購入は避けた方が良いと思った。 商品は丁寧な梱包で問題ない。

    [書籍とのゆうメール同梱不可]/【送料無料選択可】[本/雑誌]/チームが機能するとはどういうことか 「学習力」と「実行力」を高める実践アプローチ /


  1. 2020/09/20 19:31:03

    読みたくて購入しましたが、カバーが傷だらけのため返品しました。そのために中身は読んでいません。

    「ティール組織」の源(ソース)へのいざない 組織の進化への旅路をつむぐ/嘉村賢州/天外伺朗


  1. 2021/03/13 07:27:09

    迅速な対応ありがとうございます。 また利用したいと思います。 本の内容はまだ途中なので、なんとも言えませんが今のところ実例がありわかりやすいです。

    小さな会社ランチェスター式「儲ける戦略」/栢野克己/竹田陽一


  1. 2020/05/17 13:02:06

    あまり新しい発見は無かったですが読みやすかったです。

    知識ゼロからの部下指導術/弘兼憲史


  1. 2021/03/26 09:49:27

    一般的な総務。 大企業向けなきがした。 あまり参考にならず。 でも致し方無し。

    経営を強くする戦略総務/豊田健一


  1. 2018/05/23 19:07:32

    評価がいらない背景がわかりました。少し違和感がある内容がありました。一部の企業にはハマるかな。

    人事評価はもういらない 成果主義人事の限界/松丘啓司


  1. 2020/09/27 13:11:55

    非常に読みやすい内容になっているようてした。

    「仕事が速い!」人の時間の使い方/西村克己