企業、組織論

問題ないスピードで届きました。ありがとう

丁寧な対応ありがとうございました。また機会があれば宜しくお願いします。

なんと言ってもわかりやすい！ この本に出会えて良かった〜(^ ^)

いろんな考え方のフレームワークがまとめられているので、参考になります。 ただ、ひとつひとつの深掘りが足りないので、深めたい人は他にも勉強が必要です

具体的でわかりやすかったです

初版を使ってましたので、改訂版がてには入り良かったです。

泣きます。心震える作品です。 こんな弁護士が日本にいたなんて、有難いです。

迅速に対応していただき気持ちよく取引できました

色んな知識を得るために買いました。内容にはとても満足しています。

主人公を通して、高速ＰＤＣＡの実践方法が、理解できます。 マンガで、課題解決への道筋が、ストーリーとして理解でき、その後に解説があるので分かりやすいです。 理解は簡単？、実践は容易では無いかな…てすが。

スピーディーな対応で助かりました また機会があればお願い致します。

ファシリテーションがなぜ必要なのか、どこがキモなのか、かなり前に執筆された本ですが、古さを感じません。 日本企業がそれだけ足踏み状態なのかもしれませんね。

人事について、本当に勉強ができました。 おすすめします。

中古ですが、とても綺麗でした。絵も多く、楽しいです。

IT関係者必読です。エンジニアを潰さないためにもリーダー・管理職は読んでおくべきです。 IT業界にいて、数年前から非常に課題と思っていたことが、そのまま書かれていてとてもよかったです。もっと若い時に意識したかったと思い、社内のエンジニアたちに薦めています。

とても読みやすく、あっという間に完読です。頭ではわかっていても、それを形にするのは難しいものです。この本は 組織論という枠を越えて、生きやすい日常を提案しています。 幅広い年齢層に読んでほしい一冊です。

新人の扱いに悩んでいるタイミングで、目に留まり読ませて頂きました。 この本では、現役の経営者である田中隆司さんが自身に関わる人材を如何にして育てるかを教えてくれています。私も新人に対して、ゆっくりでも大きく育って欲しいという気持ちで新年からは接して行きたいと思います…

非常に面白い本でした。プラス思考はだいじですね。

大変勉強になりました さっそく仕事に活かしたいとおもいます

早くに対応ありがとうございます。 本は予想通り分かりやすく読んで ます。また購入します。

状態が判らないままの購入でしたが、とても綺麗な本でした。

とっても速かったです！！ありがとうございました。

イメージ通りの商品で安心しました。また利用したいですね。

スムーズな対応ありがとうございました。また機会があれば利用したいと思います。 梱包もしっかり出来ており安心しました。本なのでポスト投函でも問題無いと思います。選択が出来るようになると助かります。