1. 2021/01/02 21:39:49

    組織開発や、カルチャー変革などのフェーズにある企業の人事の方には非常にオススメできるものです。何を重視すべきなのか、軸がブレずに書かれており、あとは自分が置かれているポジションと理想のギャップをどう埋めるかを考えるだけ、という状況にはなれる本かと思います。

    NETFLIXの最強人事戦略 自由と責任の文化を築く/パティ・マッコード/櫻井祐子


  1. 2020/12/18 13:49:47

    本屋で見かけて気になっていて、ちょうど本を読みたくなったので、こちらで購入しました。日頃の自分の立ち振る舞いと比較して、なるほどなあと思うことが、ちょこちょこあるので、反省しつつ実行しようと思います。

    社員は1分で変わる! 儲かる会社をつくる「できました」の魔法/牧野剛


  1. 2020/12/06 12:19:36

    Googleだからできるんでしょう?という目線で読んでましたが、根本的な事を教えてもらった気がします。 立場上、指導し、チームをまとめる役割なのでとても参考になりました。、

    世界最高のチーム グーグル流「最少の人数」で「最大の成果」を生み出す方法/ピョートル・フェリクス・グジバチ


  1. 2020/12/06 08:00:01

    色々と話題になっていた本なので前々から欲しいと思っていましたが無事購入でき嬉しいです。1冊から送料無料なのが非常に重宝しています。最近本屋さんで本を買った記憶がないです。引き続きリピートさせて頂こうと思います。

    バフェット帝国の掟 50年間勝ち続けて60兆円を生んだ最強ビジネスモデル/ローレンス・A・カニンガム/ステファニー・キューバ/岩本正明


  1. 2020/12/03 00:11:52

    ミドルマネージャーとしてどうありたいかをじっくり考えるきっかけになりました。研修の課題図書に指定されており、読む時間が限られていたため、早々に発送いただき大変助かりました。ありがとうございました。

    HIGH OUTPUT MANAGEMENT 人を育て、成果を最大にするマネジメント/アンドリュー・S・グローブ/小林薫


  1. 2020/11/20 08:47:52

    とても読みやすく、あっという間に完読です。頭ではわかっていても、それを形にするのは難しいものです。この本は 組織論という枠を越えて、生きやすい日常を提案しています。 幅広い年齢層に読んでほしい一冊です。

    他者と働く──「わかりあえなさ」から始める組織論 電子書籍版 / 著:宇田川元一


  1. 2020/10/30 11:25:30

    今回は、とてもお安く購入ができてよかったです。商品もとても良いもので、家族全員で愛用させていただいております。 商品の到着も早く、梱包もしっかりされておりました。また注文させていただきます。 

    企業内キャリアコンサルティング入門 個人の気づきを促し、組織を変える/浅川正健


  1. 2020/10/18 23:48:46

    働くということ、人と協力して働くこと。それに必要な4つのカテゴリがよく分かりました

    他者と働く 「わかりあえなさ」から始める組織論/宇田川元一


  1. 2020/10/18 11:16:17

    内容はまだ読んでいませんが、大学の授業で使うので購入しました。表紙もシンプル、さらっと中身を見ても簡潔にまとまっていてわかりやすそうでした。あまり分厚くないので読みやすいと思います。

    産業組織とビジネスの経済学/花薗誠


  1. 2020/07/23 21:15:49

    サウスウエスト航空の日本版(規模が余りに違うけど、内容的に)。転職を考えている方にもお勧め。社長は誰よりも勉強しないといけない。親も子どもより勉強しないとな。と、自分に置き換えた。

    すごい工場 売上右肩上がり!有休取得率95%!新卒採用も楽々!/出口弘親


  1. 2020/06/27 21:50:17

    商品届きました 敏速な対応ありがとうございます。 綺麗な梱包で商品も良い状態でした!

    チームの生産性を最大化するエマジェネティックス/小山昇/賀川正宣


  1. 2020/05/25 00:30:07

    コロナ禍でテレワークをしていて雑談出来ない寂しさがあったところに、この本のタイトルを見かけ購入しました。 まだ最後まで読んでいないですが、雑談の大切さが凄く実感してます。

    ザッソウ結果を出すチームの習慣 ホウレンソウに代わる「雑談+相談」/倉貫義人


  1. 2019/07/24 01:21:29

    よく勘違いされがちな チームに関して本質をついた内容でした。 私も昔の俺についてこいタイプではないのですが 自分のスタイルで結果が出ていたので周りから運だけだと言われてチームマネジメントに自信がありませんでした。 今回この本を読んでたまたま書いてある事と自分のマネジメントスタイルが一緒だったので凄く安心しました。 チームに大切なのは法則であって昔ながらの統率するやり方で結果が出ない事が読了後ハッキリと分かったので買って良かったと思っています。 チームのあり方に悩む人、全てにオススメできる良書ですが特に性格が穏やかな方に読んで頂きたいと思います。 穏やかな性格の自分のままでも良いチームが作れる事がご理解頂けると思いますので… 長年のモヤモヤを消してくれたこの本、星⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️です。

    THE TEAM5つの法則 / 麻野耕司


  1. 2019/06/11 22:32:55

    近くの本屋で変えなかったので諦めてましたが、買えて何よりです。

    最高の働きがいの創り方 / 三村真宗


  1. 2019/06/07 10:27:26

    色々とたくさん読み比べて、この大学院の書籍が一番と確信し、シリーズ全冊を一括購入しました。MBAの教科書としては、一番進んでいると思います。やっと、シリーズの半分を読み終えました。

    グロービスMBAビジネスプラン/グロービス経営大学院


  1. 2019/04/05 12:28:45

    送料0円で期日通り届きました。領収書も宛名をいれられるダウンロードサイトがあり便利です。

    すごい工場 売上右肩上がり!有休取得率95%!新卒採用も楽々! / 出口弘親


  1. 2018/12/28 17:23:25

    いつもいつも迅速な対応をありがとうございます。今度、著者のセミナーを聴講しに行きます。

    日本一学生が集まる中小企業の秘密 社員20人なのに新卒採用に1万人が殺到 / 近藤悦康


  1. 2018/12/13 22:23:52

    社長のブログでこの本の存在を知りました。定年にまじかな年齢ですが、生涯青春の気概を持って歩み続けるためにこの本を読みこみたいと思います。書き出しから大変興味深く、読み進めるのが楽しみです。

    イノベーターになる 人と組織を「革新者」にする方法/西口尚宏/紺野登